人才－世界上最神奇的工厂

　　人才是世界上最神奇的工厂，他们要的只是单一而少量的钱，却能为你产出无穷的财富和可能，实现一个又一个梦想。一个人才就是一张网，他们能在这个网上用智慧组织更多的网，能把千万个不相关的机会整合成你的舞台。

　　人才是世界上唯一用之不尽的资源，一个人才可以日复一日重复利用很多年，他可以与老板心意相通，急你所急，想你所想，而且他会不断地学习、成长，用新获得的才能为企业解决更大的困难。

　　人是万物的尺度，只有人能改变世界。古往今来之成大业者，从刘邦到朱元璋，无不是人才在为他们驱驰效命打拼天下。一部中国史就是一部人才史；人才又有高下之分，只有你的人才战胜了别人的人才，你的事业才能立于不败，所以老板总是希望手下的人才个个都能身怀绝技，独当一面。

　　那么你是不是拥有满意的人才？在你所从事的那个行业，在你所坚持的那个细分的方向里，甚至在你公司里的每一个职位，是不是都有着最合适的人选？如果你能为最重要的位置寻找到一流人才，并且能留住他的心，你的企业迟早能笑傲江湖。因为此时他的最聪明，就成了你的最聪明；他最广大的资源，就成了你最广大的资源。

　　——但是人才也是一柄双刃剑，世界上同样也只有人的内心捉摸不透。

　　人才能为你开天辟地打江山，也能一夜之间发动兵变成为你势不两立的对手。

　　人才之所以成为人才，是因为老板与他们形成了一种“委托—代理”关系，老板不是三头六臂，于是“委托”人才　　　们成为老板的三头六臂，这种“代理”关系一旦成立，人才们独当一面天长日久，他们所掌握的资源、能力常常为老板所不具备，此时他们就有了向老板要价的资本。要么老板给他们满足，要么他们挂印而去另立山头，自己给自己满足。

　　于是人才与老板叫劲，展开了一场又一场博弈。

　　于是人才让老板们又爱又恨。

　　所有人的内心都是一条欲望的河流，哪里有更大的利益就向哪里流动；所有人的内心都有不甘人后的欲望，他们会梦想着老板的梦想，渴望着老板的舞台，他们会说“王侯将相，宁有种乎”……

　　此时的人才，也许就成了悬在你头上的那把达摩克利斯之剑！

　　人性就是这样，由是到非，由好到坏，由蛰伏到飞升，由飞升到跌落，其实都无所谓对与错，那是辩证的人生命里所系。

　　人才是世界上最神奇的工厂，既为他人生产财富，也为自己生产梦想。