提升员工综合素质建设　中华纺织网鼓励员工报考“国家网络编辑师职业资格考试”

　　中华纺织网10月17日消息（记者　阿新）：随着互联网的快速发展、读者的需求越来越高，纺织专业网站的生存压力越来越大，而如何吸引读者的眼球、将网站信息做精做细，已经成为纺织及相关产业界都在思考的话题。浙江阅海科技有限公司总裁、中华纺织网首席构架师陈学军认为，造成这种现象的根源，就是相关纺织专业媒体在丰富的信息面前，缺乏有效的处理手段。他尤其着重指出，现有的编辑队伍与各自所担负岗位的理论水平存在一定的差距。这就带来两个问题，一是面对巨大的新闻内容，编辑不可能逐条选出读者关心的内容，挂一漏万不可避免。因而就出现新闻的轻重搭配不当，内容和标题大量重复等毛病。二是刚从事网络新闻编辑的人员业务素质不足，市场经济观念远未形成，同时对网上读者真正需要什么也是一知半解，因而出现了内容杂乱，层次模糊，阅读空间被大量占用等缺陷。

　　由此来看，继续加强网络编辑队伍职业技能及综合素质建设，进一步在信息原创、信息搜集、信息整理等方面进行系统的知识梳理，已经成为当前纺织专业网站普遍存在的且亟待解决的关键问题。历来引“天下风气之先”、矢志不余为“打造互联网上的纺织品贸易市场”的中华纺织网（www.Texindex.com）在加强网络编辑职业技能建设方面，再次做出了令业界同仁为之叫绝之举。

　　陈学军介绍，网络编辑职业是个新兴的职业，目前的从业人员主要是由传统媒体（如报纸、杂志、电视、电台）编辑、记者、网站管理员、图文设计等职业中分流出来的。缺乏统一的职业标准与规范，给企业的培训、考核及人员使用带来很多技术困难。因此，通过网络编辑国家职业培训，把网络编辑人员素质的管理纳入标准化、制度化、规范化的轨道，对网络编辑人员专业队伍的建设，从业人员素质的提高，职业持续、稳定、健康地发展，有非常重要的现实意义。

　　陈学军表示，针对参加国家网络编辑师职业资格考试的员工，中华纺织网将大力鼓励、提倡将尽最大限度的为其提供各种便利条件与措施。

　　陈学军指出，经济全球化及互联网的发展使全球人才争夺前所未有地激烈，同时也出现了全球性技术、业务骨干的短缺，吸引、留住优秀的雇员将成为企业人力资源管理的战略目标。中华纺织网在人才的培养方面，始终提供足够的培训、学习与发展的机会，在行动上，在员工培训、学习方面舍得投入资金。同时，针对员工的意向、特长和兴趣，抱着对员工负责的态度帮助员工制订职业发展计划，让其明确自己的发展方向，保证每个员工都有可发展的台阶和空间，满足员工发展的需求，帮助员工成功。

　　据了解，网络编辑师国家职业资格考试10月20日将分别在北京与上海开考。经过相关培训并考试合格的考生，可获得劳动和社会保障部颁发的国家职业资格证书，该证书在全国通用。助理网络编辑师考试的开展，标志着网络编辑作为一个职业正式进入职场。中华纺织网部分编辑届时将参与此次考试。